المصري: النظام الأساسي للشركة مصر للمقاصة يجب أن يواكب التطورات الحديثة
تعددت مطالب شركات السمسرة من مجلس إدارة مصر المقاصة للإيداع والقيد المركزي وعلى رأسها تفعيل “آلية الشورت سيلينج” وتطوير النظام الأساسي، بالإضافة إلى خدمات التداول الآلي، واجتمعت الآراء حول وضع حد أقصي لمكافآت مجلس الإدارة.
قال ياسر المصرى العضو المنتدب بشركة العربى الأفريقى لتداول الأوراق المالية، إن النظام الأساسي لشركة مصر للمقاصة يجب تغييره ولابد أن يواكب الأحداث والتطورات، وهو أهم المطالب التي تريدها شركات السماسرة من مجلس إدارة شركة مصر للمقاصة المرتقب.
وأشار إلى أن هذا النظام تم إنشاؤه في أواخر التسعينيات أي مر عليه أكثر من 25 عاما فيجب تغييره لمواكبة الأحداث والتغيرات المختلفة في السوق.
وتابع أنه لابد من الاهتمام بنشاط الشراء الهامشي بما ينعكس على النظام الأساسي للشركة لتسهيل عملية الاقتراض وتمويل شركات السمسرة.
وأكد ضرورة وضع حد أقصى لمكافآت العاملين والفصل بين الأشخاص التنفيذيين وغير التنفيذيين في مجلس الإدارة، وتحسين قدرة الشركة على الخزانة واستثمار أموالها والحصول على عوائد، والفصل بين القيد والإيداع ووضوح الميزانيات.
وتوقعت مصادر بالشركة لـ”البورصة”، أن تنعقد الانتخابات فى موعد بين 25 و28 أغسطس الجاري، وفق جدول مقترح أعدته الشركة ولم يعلن عنه بعد.
وأعلنت الهيئة العامة للرقابة المالية قبول 22 مرشحًا من إجمالي 47 طلبا للترشيح، لخوض انتخابات عضوية مجلس إدارة شركة مصر للمقاصة والإيداع والقيد المركزي للدورة الجديدة 2024 – 2027، بعد ما تم فحص 44 طلبا في ضوء قيام 3 مرشحين بسحب طلبات ترشحهم ليسفر الفحص بقبول 44 مرشحا ممن توافر فيهم شروط الترشح.
حامد: التطوير التكنولوجي سيسهل العمليات على شركات الوساطة
وأشارت راندا حامد العضو المنتدب لشركة عكاظ لإدارة محافظ الأوراق المالية، إلي أهمية إدخال شركة مصر المقاصة للتكنولوجيا الحديثة وخطوط الربط والتقنيات الجديدة لتسهيل العمليات على شركات السمسرة وتفعيل التداول الإقليمي والعالمي.
وأضافت أن بعد الشروع في تقنية المستشار الآلي (الروبو أدفيزور)، يجب أن يتم تفعيل تحليل بيانات الذكاء الاصطناعي ويتوفر لدى المقاصة نظام معين واستثمار في البنية التحتية لتسريع خدمات التداول الإلكتروني وحفظ البيانات.
وتابعت أن التطور التكنولوجي تظهر أهميته أيضا في عملية حجز الأسهم وفي حالة تطبيق ضريبة الأرباح الرأسمالية لأنها تحتاج لتوفير قاعدة معلومات كبيرة خاصة بالأسهم.
وترى أن شركة مصر للمقاصة يمكن أن يكون لها دور في تفعيل صانع السوق لإدخال مشتقات جديدة كالشراء الهامشي والبيع على المكشوف وتفعيل دورها أيضا في إدارة مخاطرهم، كما أكدت على ضرورة نشر شركة مصر المقاصة ثقافة الاستثمار والتوعية عن طريق الحملات.
وفى يوليو من العام الجاري أصدرت ضوابط جديدة لتشكيل مجلس الإدارة الجديد متضمن ممثل عن البورصة المصرية، يختاره رئيسها، و4 أعضاء من مساهمي الشركة، منهم عضوين ممثلين عن الشركات العاملة في مجال السمسرة في الأوراق المالية، وعضوين يُمثلان الجهات التي تزاول نشاط أمناء الحفظ، بالإضافة إلى 6 أعضاء من المستقلين من غير مساهمي الشركة يكون من بينهم رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب وعضو من الشركات المقيد أسهمها بالإيداع المركزي.
أبوحسين: ضرورة انتخاب مجلس إدارة ذو كفاءة عالية بنظام أساسي وخطة عمل واضحة
وقال أحمد أبوحسين، العضو المنتدب لشركة كايرو كابيتال للسمسرة في الأوراق المالية، إن أبرز المطالب من مجلس الإدارة المرتقب هو تفعيل آلية البيع على المكشوف من خلال الشركة بغرض زيادة حجم التداول، وسيعود بالنفع على الشركة من حيث زيادة إيرادتها من العمليات أيضًا.
وأضاف أن تنظيم المكافآت لأعضاء مجلس الإدارة والعاملين بالشركة تتعلق بالأرباح المحققة، فكلما ارتفعت الأرباح ارتفعت المكافآت ويحق للجمعية العمومية تحديد قرارها سواء في توزيع الأرباح أو احتجازها بغرض التوسع في استثمارات مختلفة، فهي تكلف مجلس الإدارة والتنفيذيين بخطة عمل واضحة ومحددة من البداية.
وتابع أن من المهم انتخاب مجلس إدارة ذو كفاءة عالية بنظام أساسي وخطة عمل واضحة.
وأشارت الضوابط الجديدة أيضًا إنه عقب الانتهاء من تشكيل مجلس الإدارة المنتخب، تتم الدعوة لانعقاد المجلس الجديد تحت رئاسة أكبر الأعضاء سناً وذلك للتباحث بشأن اختيار عضوين إضافيين من المستقلين ذوي الخبرة غير مساهمي الشركة لتولي منصب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب وذلك من خارج أعضائه المنتخبين بعد موافقة ثلثي أعضائه، يتم بعد ذلك العرض على الهيئة العامة للرقابة المالية للموافقة، وفي حال عدم موافقة الهيئة عليهما أو أي منهما يلتزم المجلس خلال أسبوع على الأكثر باختيار أخرين، وبعد موافقة مجلس إدارة الهيئة، يتم العرض على الجمعية العامة لاعتماد رئيس الشركة والعضو المنتدب.
يعقوب: الاهتمام بتطوير البنية التكنولوجية والثروة البشرية أمر حيوي
وطالبت رانيا يعقوب رئيسة شركة ثري واي لتداول الأوراق المالية، بصفتها أحد المساهمين في شركة مصر للمقاصة بتغيير النظام الأساسي الحالي للشركة وليس فقط بغرض وضع حد للمكافآت ولكن أيضا بغرض زيادة الربحية ومن ثم زيادة العوائد على المساهمين.
وتابعت أن هذا الأمر تأخر كثيرا والنظام الأساسي أصبح لا يحتوي على بعض البنود المهمة كالاقتراض والتأجير التمويلي لأنهما يعتبران حلول مثلي لاستثمارات وتمويلات الشركة في مشروعاتها المختلفة.
وقالت إنه يجب البدء في الإعداد لدراسة الاستفادة من العائد في الاستمرار بالاحتفاظ بمبنى شركة مصر للمقاصة لاند مارك وإذا كان يساوي تكلفة الفرصة البديلة في استثمار هذه الأموال كمثال في شراء أذون خزانة.
وأضافت أنه يجب أن تحصل شركة مصر المقاصة على رخصة تقديم التمويل الهامشي للشركات وبالتالي ستحصل بعدها على فائدة وتوفر إيرادات ستعود بالنفع على المساهمين، كما أشارت إلي أن العضو المنتدب والإدارة التنفيذية للشركة عليهم عبء الإدارة الفعلية للشركة والعضو المنتدب هو المسئول القانوني أمام الجهات المسئولة.
وأوضحت أن لابد من وضع دراسة وخطة محددة خاصة بهذا الشأن، ويجب وضع حد ومعايير معينة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين على عكس العضو المنتدب أو الجهة التنفيذية التي تعد المصدر الحقيقي للإيرادات.
الجندى: ضرورة تفعيل آلية “الشورت سيلينج” لتنشيط السوق
وقالت رانيا الجندى العضو المنتدب بشركة أكيومن لتداول الأوراق المالية، إن أحد أهم مطالب الشركة التى تحتاجها من مجلس إدارة شركة مصر للمقاصة الجديد هي تفعيل الآليات الجديدة مثل آلية البيع على المكشوف والذى فى حال تفعيله سيزيد من حجم التداول وتنشيط السوق المصرى.
وأضافت أن يجب تفعيل التطبيق الإلكترونى لشركة مصر المقاصة، موضحة أن المنافسة بين المرشحين شيقة جداً نظراً لخبراتهم وبرامجهم الانتخابية.
وتابعت أن التواصل بين شركات السمسرة والمرشحين لمناصب بمجلس إدارة مصر المقاصة لتوصيل المطالب أصبح أسهل، مما يدل على التطور الذي شهدته الشركة خاصة مع تفعيل عدة أنشطة وكبر حجم السوق.
وأشارت إلى أنه بعد المناقشة من عدة شركات حول المكافآت التي يحصل عليها أعضاء مجلس الإدارة توصلوا إلى بقاء الوضع كما هو عليه، ويجب زيادة العوائد للمساهمين بالإضافة إلى ثقة الشركات فى مجلس الإدارة لمصر المقاصة.
يعقوب: يجب وضع معايير محددة لتوزيع الأرباح على المساهمين
وأوضحت جيهان يعقوب العضو المنتدب لشركة إيجى ترند لتداول الأوراق المالية، أن المطالب التى يجب الاهتمام بها من مجلس الإدارة الجديد تشمل تطوير البنية التكنولوجية، وتحسين الهيكل الوظيفى بالشركة والمرتبات للعاملين والاهتمام بالثروة البشرية.
ونوهت إلى ضرورة وجود معايير محددة لتوزيع الأرباح على المساهمين، وأداء الخدمة للشركات المساهمة، متسائلة حول عدم وجود تسوية لحظية، وسرعة تنفيذ العمليات، وتحسين مستوى أداء الخدمة، بالإضافة إلى تحديث البنية التكنولوجية بحيث تواكب السوق.
وذكر باسم عطالله رئيس مجلس إدارة شركة أمان لتداول الأوراق المالية، أنه يجب الاهتمام بتوزيع الأرباح لشركات السمساسرة المساهمين والذى شهد انخفاضا هذا العام مقارنة بالعام السابق مما يعد مشكلة مع نقص هامش الربح للمساهمين، وتساءل حول كيفية تخفيض توزيعات الأرباح مع استمرار الشركة في تحقيق المكاسب.
وأوضح أن يجب وضع حد أقصى للمكافآت، معبراً عن تفاؤله بمجلس الإدارة الجديد والذي من شأنه التحسين والإصلاح.
الأتربى: نطلب تطوير الأنظمة لتجنب الأعطال السابقة
وقال محمد الإتربى، رئيس مجلس إدارة شركة الفرعونية للوساطة فى الأوراق المالية، إن أهم ما يجب على مجلس الإدارة الجديد تحقيقه هو التطوير خاصة بعد زيادة المشكلات بتكنولوجيا المعلومات والتأخير بالخدمات، ونقص الخبرات ولذلك طالب بالتطوير لتفادي الأعطال التى حدثت قبل ذلك.
وأشار إلي أن يجب تقنين مكافآت مجلس الإدارة، خاصة مع تحقيق الشركة لنفس المكاسب، مع ضرورة اعتماد أسلوب رقابة داخلية متضمنة كفاءات للمراقبة وتقليل الأخطاء، ومن الممكن تعيين خبرات قانونية ومالية للمراجعة بالشركة.
سيد: نحتاج إلى توافر خدمات جديدة منها برنامج التداول الآلي
وقال أحمد سيد العضو المنتدب بشركة فيصل لتداول الأوراق المالية، إنه يجب التركيز على النشاط الأساسي لشركة مصر المقاصة والذي يتمثل في إتمام عمليات المقاصة والتسوية لمعاملات الأوراق المالية بالسوق المصري وحفظ الأسهم.
وأوضح أنه لا يوجد مشكلة في حجم المكافآت لمجلس الإدارة طالما يؤدي مهمته على الوجه الأكمل ويحقق تقدما بالشركة، مشيراً إلي أهمية أن يلتزم المجلس بممارسة دوره بفاعلية وهذا ما تحتاجه شركات السمسرة.
وتابع أن شركة مصر المقاصة لابد أن تعمل على توفير خدمات جديدة مثل برنامج التداول الآلي لإضافة المزيد من الزخم على السوق المصري.
كتب- عمرو طارق:
